O coaching virtual se tornou uma prática cada vez mais comum, permitindo que coaches e clientes se conectem e trabalhem juntos, independentemente da localização geográfica. No entanto, para garantir a eficácia desse tipo de coaching, é importante adotar abordagens e estratégias específicas.
O mercado de coaching tem se mostrado dinâmico e em constante evolução, adaptando-se às demandas e necessidades dos indivíduos e organizações. À medida que entramos em 2023 e pensando em 2024, algumas tendências se destacam como impulsionadoras desse setor. Neste artigo, exploraremos as principais tendências que moldarão o mercado de coaching.
Neste artigo, vamos explorar as 10 competências obrigatórias que todo coach deve ter e como elas podem fazer a diferença no sucesso do processo de coaching.
Em clima de Black Friday antecipado, a climby está oferecendo uma das ferramentas mais completas para análise comportamental, desenvolvido pela Solides Tecnologia – referência em sistemas para gestão de pessoas -, com 20% de desconto* para climbers! O Profiler é uma ferramenta baseada em sete metodologias de mapeamento de perfis comportamentais, dentre elas a DISC.… LEIA MAIS
Está no ar o marketplace climby! É uma plataforma que disponibiliza produtos e serviços, como assesments, cursos complementares, livros, palestras e eventos relacionados a profissionais de desenvolvimento humano e RH. Para inaugurar nosso marketplace, trazemos o Profiler, um dos software mais completos para análise comportamental, desenvolvido pela @solidestecnologia, empresa focada no desenvolvimento de sistemas para… LEIA MAIS
Falar em inteligência emocional (IE) nunca esteve tão em alta. Entrou definitivamente na pauta quando o jornalista e psicólogo Daniel Goleman escreveu seu primeiro livro sobre o tema, em 1995, popularizando o conceito que já vinha sendo trabalhado no meio acadêmico. Os pesquisadores Salovey e Mayer foram os responsáveis pela definição de inteligência emocional, que… LEIA MAIS
Vozes internas Recentemente, um artigo dirigido ao mundo corporativo nos chamou a atenção porque falava sobre as vozes internas que nos impedem de delegar. Cada uma das seis vozes identificadas pelo autor era ilustrada por uma declaração característica daquele pensamento: “Isso eu não posso delegar porque seria abrir mão da minha responsabilidade”; “Quer bem feito,… LEIA MAIS
Qual profissional procurar? Você comenta com amigos que está pensando em buscar suporte profissional porque quer se conhecer melhor para promover algumas mudanças e evoluir em alguns aspectos. Não resta dúvida de que você vai ouvir três diferentes conselhos e receber uma série de indicações de profissionais de áreas distintas: psicólogos, coaches e mentores. A… LEIA MAIS
Um estudo publicado na Harvard Business Review apontou que os CEOs trabalham, em média, 62,5 horas por semana e participam de 37 reuniões neste mesmo período. Conseguir encaixar todos os compromissos numa agenda dessas certamente não deve ser tarefa fácil. Por isso, eles se preocupam tanto em atingir a máxima produtividade. Alguns deles, em entrevistas… LEIA MAIS
O site Future Me (https://www.futureme.org/) permite ao usuário escrever cartas que serão enviadas de volta a ele mesmo por e-mail dali um ano, três anos, cinco anos ou uma data específica determinada por ele próprio. É emocionante ler os comentários de quem já utilizou o dispositivo. Há quem agradeça a ferramenta por permitir que a… LEIA MAIS
Com mestrado em engenharia elétrica pelo Mackenzie, Marcos Lemos atua na área há mais de 20 anos. Construiu sua trajetória na multinacional sueca Ericsson liderando equipes com perfis variados, o que fez despertar ainda mais seu interesse em estudar sobre comportamento, liderança e desempenho. Decidiu mergulhar no universo do coaching por acreditar na importância da área para o desenvolvimento humano. Além de sua atuação como coach pessoal e executivo desde 2004, é membro da Sociedade Brasileira de Coaching desde 2011. Suas certificações são reconhecidas pelo Behavioral Coaching Institute.
Por considerar a área um importante instrumento de transformação social, tanto do ponto de vista pessoal quanto aplicada às necessidades do mundo corporativo, Lemos criou, ao lado dos outros dois sócios, a plataforma climby.
Formado em engenharia pelo Centro Universitário FEI, sempre se manteve próximo à academia. Fez especialização em administração pela ESAN (Escola Superior de Administração e Negócios) e MBA em gestão empresarial na FIA - Fundação Instituto de Administração.
As três características que sempre guiaram a carreira de Marcos foram o desejo de empreender – criou sua primeira startup em 1995, quando ainda estava na faculdade -, o interesse por tecnologias e a vontade de atuar com educação e desenvolvimento de pessoas.
A combinação de fatores resulta na criação da plataforma climby, da qual é sócio e responsável pelo sucesso dos clientes, do portfólio e de parcerias de valor para o mercado de coaching.
Engenheiro elétrico formado pelo Centro Universitário FEI e pós-graduado em marketing pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), Domingos Alves dedicou grande parte de sua carreira à área de tecnologia e telecomunicações, com passagem pela Ericsson e pela Proxim, Inc no Brasil, experiências que deram a ele a expertise necessária para, em 2003, fundar a Avvio Soluções. Com a venda de participação para o fundo Pátria Investimentos em 2014, ainda como sócio, seguiu como vice-presidente de engenharia e TI até 2017. Após esta etapa se dedicou a novos negócios. Atualmente, é sócio e membro do Conselho de Administração da Vogel Telecomunicações S/A, além de empreendedor em diversos segmentos, que tem em comum a solidez das empresas em que investe.
A união da expertise em TI com seu perfil empreendedor levou Alves a integrar o time de sócios da plataforma climby desde a fase de estruturação do negócio, que ele classifica como uma excelente oportunidade de inovação.
