Tendências para o Mercado de Coaching em 2023/2024

Publicado em 23/05/2023 por climby


Tendência para Coaching 2023-2024

O mercado de coaching tem se mostrado dinâmico e em constante evolução, adaptando-se às demandas e necessidades dos indivíduos e organizações. À medida que entramos em 2023 e pensando em 2024, algumas tendências se destacam como impulsionadoras desse setor. Neste artigo, exploraremos as principais tendências que moldarão o mercado de coaching.

1. Coaching Online e Remoto

Uma tendência que já vem se consolidando nos últimos anos é o coaching online e remoto. Com os avanços tecnológicos e a facilidade de acesso à internet, mais e mais coaches estão oferecendo seus serviços de forma virtual. Isso permite alcançar um público global, oferecer flexibilidade de horários e reduzir as restrições geográficas. O coaching online e remoto continuará a crescer em 2023 e se solidificar em 2024, oferecendo conveniência e acesso a um número cada vez maior de clientes.

2. Coaching Executivo e de Liderança

Com o ambiente de negócios em constante mudança, o coaching executivo e de liderança continuará sendo uma tendência forte. As organizações estão reconhecendo a importância de investir no desenvolvimento de seus líderes para enfrentar os desafios e liderar com eficácia. Coaches especializados nessa área estarão em alta demanda, oferecendo suporte no desenvolvimento de habilidades de liderança, tomada de decisão estratégica e gestão de equipes.

3. Coaching de Bem-Estar

A preocupação com o bem-estar nunca foi tão evidente como nos últimos anos. Nesse contexto, o coaching de bem-estar ganha destaque como uma tendência os próximos períodos. Os indivíduos estão buscando apoio para lidar com o estresse, melhorar a qualidade de vida e promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Coaches especializados nessa área poderão oferecer orientação e estratégias para aprimorar o bem-estar emocional, mental e físico dos clientes.

4. Coaching de Transição de Carreira

A pandemia trouxe mudanças significativas no mercado de trabalho, levando muitas pessoas a repensar suas carreiras e buscar novas oportunidades. Nesse contexto, o coaching de transição de carreira se tornará uma tendência relevante. Coaches especializados nessa área poderão oferecer suporte na exploração de novas possibilidades, na identificação de habilidades transferíveis, na definição de metas claras e na criação de um plano estratégico para uma transição bem-sucedida.

5. Coaching para Empreendedores

O empreendedorismo continua a crescer em todo o mundo, e os empreendedores buscam suporte para enfrentar os desafios e maximizar o potencial de seus negócios. O coaching para empreendedores será uma tendência em ascensão em 2023. Coaches especializados nessa área poderão oferecer orientação em questões como planejamento estratégico, gestão de tempo, desenvolvimento de habilidades de liderança empreendedora e superação de obstáculos comuns encontrados no mundo dos negócios.

Conclusão

Para aproveitar ao máximo o mercado de coaching, é essencial que os profissionais acompanhem essas tendências e estejam preparados para atender às necessidades dos clientes. Continuar o desenvolvimento profissional, aprimorar habilidades e buscar especializações relevantes permitirá que os coaches se destaquem e ofereçam um serviço de qualidade.

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    Marcos Lemos

    Marcos Lemos

    Com mestrado em engenharia elétrica pelo Mackenzie, Marcos Lemos atua na área há mais de 20 anos. Construiu sua trajetória na multinacional sueca Ericsson liderando equipes com perfis variados, o que fez despertar ainda mais seu interesse em estudar sobre comportamento, liderança e desempenho. Decidiu mergulhar no universo do coaching por acreditar na importância da área para o desenvolvimento humano. Além de sua atuação como coach pessoal e executivo desde 2004, é membro da Sociedade Brasileira de Coaching desde 2011. Suas certificações são reconhecidas pelo Behavioral Coaching Institute.

    Por considerar a área um importante instrumento de transformação social, tanto do ponto de vista pessoal quanto aplicada às necessidades do mundo corporativo, Lemos criou, ao lado dos outros dois sócios, a plataforma climby.

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    Marcos Rodrigo

    Marcos Rodrigo

    Formado em engenharia pelo Centro Universitário FEI, sempre se manteve próximo à academia. Fez especialização em administração pela ESAN (Escola Superior de Administração e Negócios) e MBA em gestão empresarial na FIA - Fundação Instituto de Administração.

    As três características que sempre guiaram a carreira de Marcos foram o desejo de empreender – criou sua primeira startup em 1995, quando ainda estava na faculdade -, o interesse por tecnologias e a vontade de atuar com educação e desenvolvimento de pessoas.

    A combinação de fatores resulta na criação da plataforma climby, da qual é sócio e responsável pelo sucesso dos clientes, do portfólio e de parcerias de valor para o mercado de coaching.

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    Domingos Alves

    Domingos Alves

    Engenheiro elétrico formado pelo Centro Universitário FEI e pós-graduado em marketing pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), Domingos Alves dedicou grande parte de sua carreira à área de tecnologia e telecomunicações, com passagem pela Ericsson e pela Proxim, Inc no Brasil, experiências que deram a ele a expertise necessária para, em 2003, fundar a Avvio Soluções. Com a venda de participação para o fundo Pátria Investimentos em 2014, ainda como sócio, seguiu como vice-presidente de engenharia e TI até 2017. Após esta etapa se dedicou a novos negócios. Atualmente, é sócio e membro do Conselho de Administração da Vogel Telecomunicações S/A, além de empreendedor em diversos segmentos, que tem em comum a solidez das empresas em que investe.

    A união da expertise em TI com seu perfil empreendedor levou Alves a integrar o time de sócios da plataforma climby desde a fase de estruturação do negócio, que ele classifica como uma excelente oportunidade de inovação.

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