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Qual profissional procurar?

Você comenta com amigos que está pensando em buscar suporte profissional porque quer se conhecer melhor para promover algumas mudanças e evoluir em alguns aspectos. Não resta dúvida de que você vai ouvir três diferentes conselhos e receber uma série de indicações de profissionais de áreas distintas: psicólogos, coaches e mentores.

A confusão entre as especialidades é realmente muito comum. Ainda que todas sirvam de suporte ao indivíduo em questões que ele, sozinho, não está conseguindo o resultado desejado, são caminhos bem distintos. Vamos entender melhor?

Coaching

O coaching, como já falamos neste texto, é o processo em que o coach ajuda o coachee a fortalecer sua autonomia, a entender, materializar e definir suas metas e desenhar os caminhos para atingi-las, a partir de um mergulho no autoconhecimento, nas crenças e entendimentos do indivíduo. Os processos de coaching se apoiam em áreas como neurociência, psicologia, administração, neurolinguística, recursos humanos e planejamento estratégico.

O coaching não é voltado exclusivamente para questões profissionais. Há uma grande gama de atuação — pessoal, profissional, social, familiar, espiritual, financeiro –, e o coach pode ter backgrounds diversos. Para atender um coachee engenheiro, ele não precisa ser engenheiro. Idem para médico, músico, advogado, economista, marqueteiro. O que o prepara para atuar como coach são os conhecimentos aprofundadas nas técnicas e ferramentas de coaching.

Mentoria

A mentoria tem outra proposta. Nestes casos, o foco está em uma área específica, em evoluir questões e saberes técnicos e, por isso, os mentores são especialistas em suas áreas de atuação. É alguém que passou por uma vivência ligada à demanda do mentorado. E isso não tem relação com idade ou nível hierárquico: para ser mentorado, basta ser novato e querer apoio para se desenvolver em um determinado assunto.

Para ser mentor, basta ser muito experiente no tema em questão. Um profissional de 30 anos que já trabalhou fora do Brasil pode ser o mentor de um executivo de 50 anos que vai passar por um desafio semelhante somente agora, por exemplo. Poderá contar sobre ônus e bônus da mudança, apresentar situações culturais sobre as quais precisa estar familiarizado, indicar as negociações que precisam ser feitas em seu país de origem antes de embarcar, além de cursos específicos que poderiam ser úteis se feitos antes do novo mergulho.

O mentor é alguém que você admira e pensa: “adoraria poder ouvir o que ele tem a dizer sobre este projeto; quais caminhos seguiria e o que deixaria de lado”. É isso: alguém com conhecimento e vivência na sua área específica de interesse e atuação, disposto a trocar, sugerir, alertar sobre riscos, abrir os olhos para oportunidades, estimular a ir além.

Um reality show exibido em 2004 no Brasil por uma emissora de TV (“O Aprendiz”) apresentou de certa forma a figura do mentor. Afora todos os recursos de edição utilizados para tornar o programa mais midiático, cada episódio trazia uma reunião final protagonizada por Roberto Justus e Walter Longo, ambos ícones da publicidade brasileira. Nesta reunião, eles avaliavam o desempenho dos participantes do programa nas provas, apontando erros e acertos e, mais do que isso, indicando possíveis alternativas com maiores chances de sucesso.

Vamos a alguns exemplos que a cultura pop nos oferece: Yoda e Obi Wan Kenobi foram mentores de Luke Skywalker, enquanto Dumbledore foi o mentor de Harry Potter e o professor Keating, “oh captain my captain”, foi o mentor da turma de alunos em “Sociedade dos Poetas Mortos”.

O mentoring também visa ao desenvolvimento do indivíduo, mas em uma área específica e por meio da transferência de conhecimento e vivências adquiridas e que sejam consideradas relevantes pelo mentorado em seu momento específico.

Psicoterapia

A psicoterapia é um processo totalmente distinto, a começar pela formação do profissional, que deve ser graduado em psicologia). Nem coaching, nem mentoring tem função terapêutica.

O primeiro passo é saber o que se está buscando

Entender exatamente o que você está buscando é o primeiro passo. Compreendidos e amadurecidos os desejos, você saberá qual destes três profissionais deve buscar. E aí entra uma etapa importante: a escolha de um profissional capacitado na área de atuação escolhida.

No caso do coaching, a climby está aqui para te ajudar. Nossa plataforma reúne profissionais que atuam como coach em todo o Brasil. Não só listamos esses profissionais, como também fazemos a curadoria: apresentamos as qualificações e especializações, anos de experiência, certificações e prêmios e a possibilidade de checar testemunhos reais de coachees já atendidos por esses profissionais. Você já navegou pela área do buscador da nossa plataforma para encontrar os especialistas? Clique aqui e conheça.